求める人材

人事部メッセージ ~やりがいと成長をともに~

育成方針

当社は1882(明治15)年に創立され、2017年に135周年を迎えました。その間、業界のリーディングカンパニーとして歴史的なエポックを切り開きながら今日の姿を築いてきました。その中で、企業理念である「順理則裕」の精神に最も重きを置いています。「理に順(したが)う」とは人間としての基本姿勢である倫理観を備えていることはもちろん、合理的な判断が出来る人を意味します。時代の変化に適合できる『社会に貢献する価値を、創りつづけるカテゴリー・リーダー』を目指し、将来を担う中核人材として育成していきます。

求める人材像

私たちは、「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくります。」
世の中はどんどん変化します。社会、お客様、我々自身も変わります。その「変化」に逆らうこともできません、そうであれば、むしろ、「変化」を楽しみ、自分で「変化」をつくることで、「変化」を先取りして新しい価値を創出していきたいと考えます。
今だけに満足するのではなく、一歩先の未来を考えて行動できる人と一緒に働きたい、そのためのキーワードは、「挑戦」「信頼」「協働」です。新しいことに勇気をもって「挑戦」し、働く仲間やお客様からの「信頼」を得て、多様な意見、多様な仲間と「協働」して社会に貢献していきましょう。

最後に一言

皆さんは、今、学生時代にしかできないこと(学業、クラブ活動、アルバイト、海外生活など)に熱く取り組んでいると思います。1つのことに真摯にひたむきにやりきろうとする強い思いが、ブレイクスルーの過程で人間を成長させてくれます。その体験は実社会でも必ず役に立ちます。皆さんの可能性を、当社で新しい価値創造や社会貢献を通じて、発揮しませんか。やりがいと成長をともに実感できると信じています。皆さんと素敵なご縁があることを期待しています。