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選考の流れ・応募方法

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RECRUIT

選考の流れ・応募方法

キャリア登録のご紹介や雇用形態や待遇等の詳細、
最終的な採用に至るまでの選考のプロセスを確認いただけます。

- CAREER REGISTRATION -

キャリア登録

キャリア登録へ進む

- CAREER REGISTRATION -

登録の流れ

キャリア登録とは、あなたのキャリアをご登録いただくことで、あなたに適した職種の募集が開始される場合に、メールにてご連絡いたします。
皆様の魅力的なキャリアを東洋紡にて生かしていただくために是非、ご登録ください。

  • STEP.01

    キャリア登録

    会員規約に同意の上、エントリーフォームからあなたのキャリアをご登録いただきます。

  • STEP.02

    新たな求人を募集

    常に様々な種類の募集職種情報が登録されています。

  • STEP.03

    メールにてご連絡

    あなたに適した職種の新たな募集情報や、関連する情報などを登録したメールアドレスに配信。

  • STEP.04

    正式応募

    自分にあった募集職種を見つけ、各職種の応募フォームから選考に進みます。

- BENEFITS OF CAREER REGISTRATION -

キャリア登録のメリット

  • 簡単なキャリアをご登録いただくだけで、ご登録から1年間、ご興味のある職種の求人情報や、関連情報をお知らせいたします。
  • 特定の職種へご応募いただく必要はございませんので、チャレンジしたい職種が見つからない方にもオススメです。
  • サイトに公開している職種以外も含めて、あなたのご経験にマッチする職種をご紹介させていただきます。

- CASE OF REGISTERED PERSON -

キャリア登録いただいている方のケース

  • 今ではないが、いつかは転職をしたいと考えている。
  • 希望する職種の募集があれば転職したい。
  • 職場での仕事を成し遂げてから転職したい。
  • 東洋紡に興味があり、条件にあった応募があれば検討したい。

- PRECAUTIONS -

注意事項

  • キャリア登録はご登録いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
  • 当社からのご連絡は、求人や関連情報をご案内するものであり、選考や採用をお約束するものではありません。
  • ご登録いただいた個人情報については、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。
    また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。
  • キャリア登録の有効期間は登録から1年間です。登録から1年経過すると削除させていただきます。
キャリア登録へ進む

- REFERRAL ADOPTION -

リファラル採用とは

弊社はキャリア採用において、リファラル(社員紹介)採用制度を取り入れています。
リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
弊社にいる知人・友人を通じ、本制度をご利用いただけます。

  • 「転職を検討している」「より活躍できるフィールドがあれば転職を検討したい」という方は弊社社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
  • マッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。(その際、紹介者の弊社社員のお名前・部署名についてご確認をさせていただきます)ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。

- NOTES -

ご留意事項

紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
すでに選考に進んでいる方は対象外となります。

- BENEFITS OF ADOPTING REFERRALS -

リファラル採用のメリット

Webや口コミでは得られない、社風・価値観、職場風土、仕事の進め方、
求められる人材像といった情報が得られます。

- FLOW UNTIL APPLICATION -

応募までのフロー

Webや口コミでは得られない、社風・価値観、職場風土、仕事の進め方、
求められる人材像といった情報が得られます。

  • STEP

    01

    弊社社員にアクセス

  • STEP

    02

    社員が社内情報や、募集求人等をご紹介

  • STEP

    03

    募集求人にご応募

  • STEP

    04

    選考フローへ
    (リファラルの有無で選考フローに変化はございません)

- APPLICATION PROCEDURE -

応募要領

雇用形態 正社員(期間の定め無し、時間外労働有)
給与

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。


学士:月給215,700円以上
修士:月給239,000円以上
博士:月給256,500円以上

諸手当

世帯手当、本支社勤務手当、研究所手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、ほか

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回

勤務時間

8:00~16:30(休憩45分)、8:45~17:30(休憩60分)、9:00~17:45(休憩60分)など
※事業所、本支社により異なります。
※事業所、本支社によりフレックスタイム制あり。

休日

完全週休二日制(土・日)他、この他に会社カレンダーで指定する休日
※事業所、本支社により一部祝日出勤も有
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

勤務地

滋賀(大津)、福井(敦賀)、山口(岩国)、愛知(名古屋、犬山)、兵庫(高砂)、富山(射水)、栃木(宇都宮)、大阪(大阪市北区)、東京(中央区)等
※将来的に転勤の可能性があります。
※ポジションにより初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。

福利厚生

施設/寮・社宅(一部借上)、スポーツ施設、総合研究所内保育園、他制度/財形貯蓄、持株会、福祉基金、企業年金、確定拠出年金等
※詳細はこちらをご覧ください。

教育研修

OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。
※[技術系]は技術教育もあります。

保険

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険など

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

- SELECTION PROCESS -

選考プロセス

  • STEP

    01

    応募

    現在募集している職種の中から選択しご応募ください。

  • STEP

    02

    書類選考

    ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
    ※結果につきましては、合否に関わらず、3週間以内にメールにてご連絡いたします。(但し、応募者が多数の場合は選考に時間がかかることがございますのでご了承ください)

  • STEP

    03

    1次面接+適性検査

    書類選考を合格された方に個別面接を実施いたします。適性検査は、通常、面接日1日前までにWEB上で受験いただきます。
    ※結果につきましては、合否に関わらず、通常1週間以内にメールにてご連絡いたします。(但し、ポジションにより多少日数に違いがあります)

  • STEP

    04

    最終面接

    一次面接で合格された方に面接を実施し、さらに詳細の確認をさせていただきます。

  • STEP

    05

    最終面接合否連絡

    通常2週間以内にメールにてご連絡いたします。
    (但し、ポジションにより多少日数に違いがあります)

  • STEP

    06

    内定

    提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。内定された方は、合格連絡から約1~3か月後(最長最終面接日より6か月以内)に入社となります。
    ※入社日は毎月1日です。5月、1月のみ11日です。 ※入社月は、相談の上調整させていただきます。

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