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甲村 真太郎
PEOPLE
市場の動向の一歩先を
見据え状況に応じた
企画・提案を行う。

甲村 真太郎

Shintaro Koumura

東洋紡STC㈱ スポーツアパレル事業部
アウトドアスポーツ
法学部 法学科 卒
2015年入社

入社動機

就職活動を始める以前から素材メーカーに興味があり、関連する企業を中心に選考を受けていました。数ある素材メーカーの中から東洋紡を選んだのは、説明会や面接で出会った方々の人柄を通じて社風の良さが感じられたからです。福利厚生が整っており、長く働いていけそうな点にも魅力を感じました。実際に入社して働いてみても入社前のイメージとのギャップはなかったです。業務でトラブルが発生したときも上司や先輩方が親身に相談に乗ってくださいますし、グループ全体で問題を解決していこうという気運もあります。ワークライフバランスも良く、仕事とプライベートのオンとオフをしっかりと切り替えながら働くことができています。

仕事の難しさとやりがい

営業として、既存の商材の供給を継続させるための納期・品質管理や、新規商材の採用および新しい顧客の獲得に向けた新素材の企画・提案に携わっています。仕事においては、他社・業界の分析を行った上で、お客さまのニーズに応じた商材を開発し、タイムリーに提案する必要があります。既存品を販売するだけではなく、企画や生産管理に関わることも多いので、営業ではあるものの、ものづくりをしている実感が大きい仕事です。また、扱う製品が素材なので、自分のやる気やアイデア次第で仕事の枠を拡げていけるのも特長のひとつです。例えば、本来想定していない用途で開発された素材であっても、お客さまの要望と合致した用途の提案と、それに必要な素材の改良ができれば採用されることは珍しくありません。東洋紡の素材は、入社以前に想像していた以上に多くの用途や製品に使用されており、それだけに世の中に貢献しているという醍醐味が感じられます。

仕事を通して変化したこと

入社直後と比べて、先のことを見据えて行動することや、相手の立場で考えることができるようになったと感じています。特にお客さまや仕入先と関わる際には、自分の主張を押し通すだけでは良い結果は得られないので、目の前の出来事や一時の感情にとらわれず、先のことや相手のことを第一に考えるよう心がけています。あと、積極的に行動することができるようになったのも、仕事を通して得られた変化の一つです。受け身にならず自発的に取り組むことで、より多くの方とコミュニケーションが取れるようになり、その結果、さまざまな意見や知識、考え方を吸収できたことは大きな財産となっています。

今後の目標・挑戦

現状に満足することなく、取り扱うことのできる商品のバリエーションや別市場の知識を増やしていきたいと思っています。
今は新型コロナウイルスの影響もあり市場の動きが鈍ってしまっていますが、
そうした想定外のトラブルに見舞われてもカバーできる力を身に付けていきたいです。

ある一日の流れ

8:30
8時30分頃出社。各所から届くサンプルや書類の確認作業。
10:00
お客さまから届くオーダーに基づき、工場へのオーダー発行。
売上見通し等、数字の管理作業。
12:00
同部署の上司と昼食。
13:00
お客さまへ訪問し、量産商品のトラブルについての打ち合わせ・新規商材のプレゼン。
15:00
ピックアップされた商材のサンプル手配・改善点があった場合は工場と新規試験についての打ち合わせ。
17:00
メールチェックや雑務を行う。
18:30
業務終了。

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