障がい者採用
東洋紡グループは、多様な従業員が誇りとやりがいを持ち十分に活躍することが従業員の幸せと当社の持続的成長に繋がると確信しています。
このような職場の構築に向けて、ダイバーシティの推進に取り組んでいます。
| 採用ステップ |
1．エントリー 2．書類選考・求人情報のご紹介 障がいの内容や程度、職務経験等に応じて、求人情報をご紹介します。 ※すべての応募者の方に求人情報をご紹介できるわけではありませんので、あらかじめご了承ください。 3．WEBテスト、面接（複数回） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員（社員登用あり）／正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、決定します |
応募について
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