「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に初認定
当社は、このほど、経済産業省と日本健康会議※1が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に初めて認定されました。
健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営※2を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度であり、そのうち大規模法人部門の上位500法人は「ホワイト500」として認定されます。
当社グループは、2020年3月に「健康経営宣言」を策定。健康経営管理最高責任者（CHO）のもと、労務部門・産業医・保健スタッフ・健康保険組合などが連携しながら、従業員の健康意識の向上や生活習慣の改善、メンタルヘルス対策の強化のための重点施策に取り組んでおり、2020年度より毎年「健康経営優良法人」の認定を受けてきました。
2022年度は、受動喫煙やニコチン依存について解説する禁煙セミナーやオンライン禁煙外来の案内、女性特有の健康課題に対する理解促進を目的としたセミナーを開催するなど、従業員に対する啓発活動を強化。また、喫煙率や運動習慣者比率といった健康指標・指数の経年推移を当社ウェブサイトなどで公表するなど、健康経営の実施状況に関する情報発信に努めました。今回、これらの取り組みが評価され、「ホワイト500」の初認定に至りました。
当社グループは、今後も、従業員が心身ともに健康でいきいきと働ける職場づくりに積極的に取り組み、健康経営の推進・強化に努めながら持続的な成長を目指すとともに、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。
| ※1： | 国民一人一人の健康寿命延伸と適正な医療について、経済団体や医療団体などの民間組織が連携し、行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体 |
| ※2： | 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること 出典： 経済産業省ウェブサイト 「健康経営の推進」 |
当社グループの健康経営に関する取り組み
https://www.toyobo.co.jp/sustainability/society/health_management/
以上
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