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採用メッセージ

MESSAGE

やりがいと成長をともに

TRAINING POLICY

育成方針

当社は1882(明治15)年に創立され、2022年に140周年を迎えました。
その間、業界のリーディングカンパニーとして歴史的なエポックを切り開きながら今日の姿を築いてきました。
その中で、企業理念である『順理則裕』の精神に最も重きを置いています。
「理に順(したが)う」とは人間としての基本姿勢である倫理観を備えていることはもちろん、合理的な判断が出来る人を意味します。
「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」を実現するために、将来を担う中核人材として育成していきます。

HUMAN

求める人材像

私たちは、「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくります。」
世の中はどんどん変化します。社会、お客さま、われわれ自身も変わります。
その「変化」に逆らうこともできません、そうであれば、むしろ、「変化」を楽しみ、自分で「変化」をつくることで、「変化」を先取りして新しい価値を創出していきたいと考えます。
今だけに満足するのではなく、一歩先の未来を考えて行動できる人と一緒に働きたい、そのためのキーワードは、「挑戦」「信頼」「協働」です。
新しいことに勇気をもって「挑戦」し、働く仲間やお客さまからの「信頼」を得て、多様な意見、多様な仲間と「協働」して社会に貢献していきましょう。

ONE LAST WORD

最後に一言

皆さんは、今、学生時代にしかできないこと(学業、クラブ活動、アルバイトなど)に熱く取り組んでいると思います。
1つのことに真摯にひたむきにやりきろうとする強い思いが、障壁を乗り越える過程で人間を成長させてくれます。その経験は実社会でも必ず役に立ちます。
高い志をもって何かに挑戦したいという思いを持っている人にとって、東洋紡は最適なフィールドだと考えています。
皆さんの可能性を、是非当社で発揮してみませんか。
やりがいと成長をともに実感できると信じています。
次の東洋紡を創り上げる“あなた”に出会えることを楽しみにしています。

東洋紡 採用担当一同

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