社会
従業員のウェルビーイング＆サプライチェーンの人権
安全・安心で働きやすく、誇りとやりがいを感じられる‘現場’の創出（「現場が主役」）、従業員の安全や健康（健康経営）、リスキリングやリカレント教育の拡充・提供 、サプライチェーン全体での人権尊重に取り組んでいます。
当領域における2030年度の主な目標
-
全ての現場でゼロ災害を達成
-
サプライチェーン全体で人権尊重
-
誇りとやりがいのある会社
エンゲージメントスコア：70% 以上 -
従業員の教育・研修体系の拡充（リスキリング・リカレント教育など）