社外からの評価（ESG関連）
ESG指数への組み入れ
2021年6月、当社はESG（環境・社会・ガバナンス）投資に関する世界的な株価指数である「FTSE Blossom Japan Index」、2021年12月には「MSCIジャパン ESGセレクト・リーダーズ指数」、2022年3月「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に選定されました。
その他、「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」、「Morningstar ジェンダー・ダイバーシティ指数（GenDi）」、「S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数」にも構成銘柄として採用されており、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用する以下の指数をはじめとして、GPIFが日本株式を対象とするすべてのESG指数の構成銘柄に選定されています。（2023年6月現在、継続選定）
FTSE Blossom Japan Index は、ESG評価の高い日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されています。
FTSE Blossom Japan Sector Relative Indexは、各セクターにおいて相対的に、ESGの対応に優れた日本企業のパフォーマンスを反映するインデックスで、セクター・ニュートラルとなるよう設計されています。
MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数は、日本株の時価総額上位700銘柄のうち、各業種の中から包括的にESGに関するリスクを捉え、業種内において相対的に優れたESG評価の企業を選別して構築される指数です。
MSCI日本株女性活躍指数(WIN)は、性別多様性に関する開示情報をもとに構築しています。職場において高いレベルで性別多様性を推進する企業は、将来的な労働人口減少による人材不足リスクにより良く適応できるため、長期的に持続的な収益を提供すると考えられています。
その他の評価
当社の取り組みが、以下の評価を受けています。
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施しています。「地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社は、上位法人に与えられる「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に認定されています。
「プラチナくるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の子育てをサポートしている企業として「くるみん」認定を受けた中から、育児と仕事の両立を支援する制度の導入や利用が進むなど、より高い水準の取り組みを行っている企業に対して与えられる認定です。
当社は、さまざまな取り組みが評価され、2023年7月に「プラチナくるみん」に認定されました。
えるぼし認定は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業に与えられるものです。
当社は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「多様なキャリアコース」の項目が規定の水準に達していることなどが評価され、3段階中の2段階目である「2つ星」に認定されています。
当社は、CDP「サプライヤー・エンゲージメント評価」において、最高評価の「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー」に選定されました。
サプライヤー・エンゲージメント評価は、CDPが実施する気候変動に関する企業調査において、「ガバナンス」「目標」「スコープ3排出量」「サプライチェーンエンゲージメント」の四つの分野の質問への回答などをもとに、企業のサプライチェーン全体における気候変動に対する取り組みを評価するものです。